11月29日到下午，总部明年企业职员BIM能力利用召唤师技能PK以网上形式成功举办，存在各分总部不错的32名男队员參加PK。某次PK由总部加数化能力利用心中、团委、工会策划 结合策划 。
企业电子化化科技广泛应运基地周密宣传策划，以升级中俄原油管道成员BIM科技广泛应运质量，增強独立自主顺利完成工程点位制成力为启程点，认定管综改进、柱摸版楼板拆除、制成族、生长发育动画电影仿真、砌块墙排布、制成楼面面做法转换图六组成部分为考察介绍。明晰对局评判技巧，把评判规范标准进一步细化到每一项个操作技能步骤之一，涉及评判点评判，保持了认真事实。为 保障在线对局的公平与效率、房屋公证，对局中对参赛队赛手用重置话音和视頻的方法做出在线监察。
训练从到下午1点来进行等到3点30完成，参赛队员较真作答，路经五点半每小时的竞争激烈角逐，进而评出头等奖3名，各是是八分企业表宇航、二分企业杨魏松、四分企业宋娜娜；2等奖5名，各是是一种分企业王建飞、二分企业马泽朋、六分企业王莉、八分企业张千喜、二分企业傅宇；3等奖7名，各是是三分企业魏佳欢、六分企业吴浩楠、八分企业高雄、九分企业卜银星、五分企业李雪、九分企业聂传慧、六分企业杜雅欣。赛后对受奖参赛队员被评为总奖和荣誉头衔职业毕业证书，对企业的有利排名突显的二分企业、六分企业、八分企业被评为好的企业的奖，企业团委为14名34岁以内受奖参赛队员授与“年轻位置健将”头衔并被评为职业毕业证书。
在比赛前，数字化技术应用中心对32名参赛选手进行了为期两天半的线上培训，通过直播讲授、一对一控屏指导的方式，强化参赛人员对培训内容的学习运用。在培训期间，参赛选手专心听讲、认真思考，认真领会培训要点。因施工需要有些项目技术人员不能按时听课，就在晚上通过回放视频进行补课，完成当天课程，有效提升了选手的应用能力。（号码化技巧应运公司）